Durante a programação da Semana da Diversidade, promovida pela Gerdau na usina de Ouro Branco, a empresa recebeu 37 convidados, como representantes das prefeituras, SENAI, Sine, escolas e ONGs, que puderam conhecer as práticas de diversidade, equidade e inclusão da empresa e ficaram por dentro sobre o programa Pertencer Gerdau, que oferece capacitação e emprego a pessoas com deficiência da região.
A ação teve como foco atividades para os colaboradores e comunidade, durante toda a semana. Segundo Marcos Antônio Nazário, gerente de Pessoas da Gerdau, o evento foi uma oportunidade para conversar sobre temas tão importantes como diversidade e inclusão. “A presença de participantes de várias áreas de atuação, contribuíram para discussões importantes sobre essas temáticas. Também tivemos a oportunidade de apresentar o nosso programa de contratação para pessoas com deficiência, assim como, conhecer cases que estão trazendo um futuro mais diversos e inclusivo para a nossa região”, destaca.
“Participar de um evento como esse, quando várias instituições puderam mostrar seu trabalho de inclusão, nos enche de orgulho e mostra que estamos caminhando na direção certa. Nós, do SESI/SENAI de Ouro Branco, compactuamos com o propósito e a missão de fortalecer um ambiente de trabalho cada vez mais respeitoso e inclusivo. Ampliar a consciência, combater o preconceito e multiplicar o conhecimento contribui não só para empresas mais justas e sustentáveis, como para um mundo que respeita e valoriza cada vez mais as diferenças”, disse o supervisor do SENAI de Ouro Branco, Ramon Silva Dutra.
Fotos: Divulgação –A programação contou ainda com rodas de conversa, webinar e dinâmicas voltados para o público interno.
